黨建工作

安糧集團舉行2014-2015廉潔從業(yè)集體談話

發(fā)布時間：2015-4-10

任職廉潔教育談話是加強國企領導干部教育監(jiān)督的重要形式，也是黨內一項十分重要的制度，安糧集團據此制定并印發(fā)了《安糧集團領導干部廉潔從業(yè)談話制度》。根據這一制度，所有新提任的集團（控股）本部中層以上干部及板塊公司高管都要由集團黨委或紀委領導進行廉潔教育談話。本著關心愛護干部的目的，按照主動監(jiān)督、關口前移的原則，4月8日下午安糧集團黨委、紀委舉行廉潔教育集體談話，對2014-2015年新任命、當選、聘任的集團（控股）中層以上干部及板塊高管三十余人開展廉潔從業(yè)集體談話。集團黨委副書記、紀委書記孫毅主持會議。

與會人員結合各自崗位實際，紛紛暢談感受與心得，并現場簽署了《安糧系統(tǒng)單位領導人員廉潔從業(yè)承諾書》。

會議還組織大家共同觀看了廉潔教育警示片《“潛規(guī)則”使他毀滅---甘肅省窯街煤電集團原黨委書記、董事長李人志腐敗案警示錄》。

集團紀委書記孫毅最后指出，職務的提升是組織培養(yǎng)教育的結果，是職工群眾信任支持的結果，職務的提升意味著責任更大，擔子更重，廉潔教育談話是黨委、紀委對每一位干部的器重與厚愛，希望大家要堅持以身作則，帶頭廉潔從業(yè)；堅持原則，規(guī)范操作；堅持一崗雙責，忠實履行自身在反腐倡廉工作中的責任和義務；堅持民主監(jiān)督，提高工作透明度；堅持嚴格自律，改進作風。

根據集團安排，對新任職中高管進行廉潔從業(yè)談話將作為集團紀檢監(jiān)察的一項常態(tài)化的工作開展下去。